Performance-, talentmanagement

In de rol van senior development professional geef ik vooral aandacht   aan de zachte kant van het succes; hoe krijg je mensen in beweging met de juiste focus EN plezier in hun werk.

Het model van Charles Jennings (zie afbeelding) helpt om het effect van beweging inzichtelijk te maken.

Vaak zijn medewerkers onbewust al actief met ontwikkeling bezig (praktijk-leren). Dat geeft opluchting bij velen. Met behulp van het Peddy platform geven we die 70% concreter vorm en wordt hij laagdrempelig vastgelegd.

In de rol van senior development professional begeleid ik de implementatie van het Peddy platform binnen organisaties.

Neem een kijkje bij www.peddy.nl